Marie-Hélène Benarouch

Marie-Hélène BenarouchConseil en achats flottes Véhicules

Marie-Hélène Benarouch débute sa carrière en tant que négociatrice de véhicules de saisie pour une banque de crédit. Ensuite, elle crée et manage un centre de contrôle technique auto. Rapidement, elle décide de se tourner vers le secteur de la gestion de flottes véhicules en intégrant un loueur longue durée de véhicules. Puis elle est responsable de la politique et de la gestion du parc d’une grande entreprise avec une flotte de plus de 35 000 véhicules.
Elle évolue ensuite vers la fonction achats et effectue des missions comme Category Manager expert en Flottes Véhicules au sein de plusieurs grandes entreprises.

Grâce à cette double expertise Achat & Gestion, aujourd’hui, elle accompagne et conseille les Directions Achats dans la mise en place de leur politique achats de flottes Véhicules ainsi que sur le pilotage et la gestion opérationnelle de leurs parcs avec une vision développement durable et dans une logique de gains pérennisés.

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Sylvie Deschâtres

SylvieConseil en achats RSE de prestations de marketing et communication

Sylvie Deschâtres, co-fondatrice de Synesens, commence sa carrière comme chef de projet en agences conseil de communication (publicité, RP, événementiel).

Elle évolue ensuite vers les achats : elle crée et manage le département achats d’une agence de communication événementielle.

Forte de cette double expertise, elle accompagne aujourd’hui les entreprises dans l’optimisation,  le contrôle budgétaire et le pilotage de projets d’achats marketing & communication.

Elle les conseille notamment dans la mise en cohérence des outils et actions de communication avec la vision RSE de l’entreprise.

Elle intervient également en formation et conférences, et publie dans la presse spécialisée.

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Corinne Escoffier

Corinne EscoffierConseil Ressources Humaines – Monde

Global Human Resources Consultant

Corinne Escoffier exerce, durant plus de vingt ans, des responsabilités ressources humaines pour des groupes mondiaux. Elle gère et pilote les ressources humaines en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique et en Afrique. Elle y déploie les politiques RH de ces groupes, en améliorant l’efficacité des entités locales. Elle assure la responsabilité RH de fusions, acquisitions, cessions et restructurations.

Corinne Escoffier, accompagne aujourd’hui, les entreprises voulant réussir leur mondialisation. Elle co-construit avec ses clients leur stratégie RH en adaptant les meilleures pratiques des organisations mondiales à leur activité et à leur environnement.

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Corinne Escoffier benefits from 20 years of experience as an International HR generalist. She has developed and implemented HR strategies for global companies. She has held operational roles and led HR teams based in worlwide locations. She has managed mergers and acquisitions, offices set-up and restructuring.

As an independant consultant, Corinne supports her clients’ international growth by maximizing employee performance. Corinne aligns state of the art Human Resources pratices to their business’ needs and locations.

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Optimisez vos budgets de marketing-communication

Maîtrisez vos coûts de communication

 

Maîtrisez vos coûts
de marketing-communication
  • Expertise de la valeur des vecteurs de communication
  • Sourcing fournisseurs
  • Déclinaison  opérationnelle de la démarche RSE dans les outils et actions de communication
  • Contrôle et réduction des coûts de prestations de marketing – communication

Frise Synesens

 

Niveaux d’interventions

Analyse de l’existant et proposition :

  • Identification du potentiel de gisement d’économies
  • Expertise de la valeur des vecteurs de communication

Accompagnement et mise en œuvre :

  • Sourcing de fournisseurs, créateurs de valeur RSE
  • Déclinaison opérationnelle de la démarche RSE dans les actions et outils de communication de l’entreprise
  • Pilotage de projets d’achats et gestion des appels d’offre

Pérennisation avec transfert de savoir-faire :

  • Communication
  • Formation
Bénéfices
  • Retour rapide sur investissement : jusqu’à 20 % de réduction de coûts
  • Gain de temps et d’efficacité des équipes opérationnelles et supports
  • Flexibilité et productivité
  • Démarche de communication responsable
  • Adhésion et implication des parties prenantes
Biographie de Sylvie Deschatres
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Accompagner l’entreprise sur le chemin de la mondialisation de ses ressources humaines

Harmoniser la politique ressources humaines, les pratiques du management et la culture des entités autour du globe

Accompagnement ressources humaines lors de phases critiques du développement de l’entreprise à l’étranger : création d’entité, fusion et acquisition, harmonisation des pratiques locales

Frise Synesens

Interventions

• Conception d’une politique mondiale ressources humaines et de ses outils
• Déclinaisons par pays
• Organisation de la fonction ressources humaines pour plusieurs pays
• Accompagnement ressources du développement de l’entreprise

 

Bénéfices

• Maîtrise du risque juridique
• Transparence et cohérence des pratiques locales
• Référentiel commun : culture d’entreprise et management
• Innovation, diffusion et acceptation de nouveaux usages
• Valorisation de la diversité

 

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