Accompagner l’entreprise sur le chemin de la mondialisation de ses ressources humaines

Harmoniser la politique ressources humaines, les pratiques du management et la culture des entités autour du globe

Accompagnement ressources humaines lors de phases critiques du développement de l’entreprise à l’étranger : création d’entité, fusion et acquisition, harmonisation des pratiques locales

Frise Synesens

Interventions

• Conception d’une politique mondiale ressources humaines et de ses outils
• Déclinaisons par pays
• Organisation de la fonction ressources humaines pour plusieurs pays
• Accompagnement ressources du développement de l’entreprise

 

Bénéfices

• Maîtrise du risque juridique
• Transparence et cohérence des pratiques locales
• Référentiel commun : culture d’entreprise et management
• Innovation, diffusion et acceptation de nouveaux usages
• Valorisation de la diversité

 

Pour contacter Corinne Escoffier